В чём заключается сущность тарифной системы оплаты труда?

Сущность тарифной системы оплаты труда — учёт и оценка показателей, которые характеризуют производительность труда работника. www.kdelo.ru

При такой системе работник получает вознаграждение в зависимости от своей квалификации, сложности, количества и качества выполняемой им работы. www.kdelo.ru

Некоторые элементы тарифной системы оплаты труда:

• Тарифные ставки — выплаты за выполнение работ определённой сложности за какой-нибудь промежуток времени (час, день, месяц — по желанию работодателя). www.sravni.ru Обычно их используют для расчёта платы за работу сверх нормы, в выходные или по ночам. www.sravni.ru
• Оклады — выплаты за выполнение должностных обязанностей за календарный месяц. www.sravni.ru
• Тарифная сетка — система разрядов для определения оплаты труда в зависимости от уровня квалификации работника. www.sravni.ru Например, рабочий первого разряда, как правило, зарабатывает меньше, чем рабочий пятого разряда, так как у него ниже уровень образования и меньше опыта. www.sravni.ru
• Тарифные коэффициенты — помогают определять уровень зарплаты работников в зависимости от их разряда. www.sravni.ru

Тарифная система оплаты труда используется как в государственных организациях, так и в частных компаниях. www.sravni.ru