В чём заключается специфика установления минимальной зарплаты в районах Крайнего Севера?

Специфика установления минимальной зарплаты в районах Крайнего Севера заключается в применении районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ). www.audit-it.ru base.garant.ru

Эти выплаты компенсируют неблагоприятные факторы, связанные с работой в особых климатических условиях, и обеспечивают повышенную оплату труда по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях. base.garant.ru

Некоторые особенности:

• Размер районного коэффициента и процентной надбавки, порядок их применения для расчёта зарплаты работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (ст. 316–317 ТК РФ). www.audit-it.ru
• Процентная надбавка (так называемая «полярка» или «полярная надбавка») применяется в зависимости от возраста работника и стажа работы в районах Крайнего Севера. bitrix.gov-murman.ru
• Не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности в различных условиях. base.garant.ru pravo.rg.ru