В чем заключается специфика оценки эффективности управленческого труда в разных отраслях экономики?

Специфика оценки эффективности управленческого труда в разных отраслях экономики может отличаться, например, в зависимости от уровня управленческой задачи: 1economic.ru

• На уровне отдельного работника целесообразно измерять производительность и результативность. 1economic.ru
• На уровне подразделения или коллектива в целом основными будут показатели результативности, включая отдельные параметры для измерения производительности. 1economic.ru
• Макроуровень предполагает использование показателей оценки экономической эффективности труда. 1economic.ru

Также специфика может проявляться в зависимости от роли отдельных категорий работников в процессе управления производством. cyberleninka.ru Например, для руководителя и специалиста не могут устанавливаться одни и те же показатели эффективности труда, поскольку стоящие перед ними задачи и содержание их труда неодинаковы. cyberleninka.ru

Ещё одна специфика может быть связана с особенностями отраслей, например, в области здравоохранения затраты при оценке эффективности управления можно представить как объём использованных ресурсов и негативные проявления здоровья (или оценка ущерба от заболеваемости, смертности). www.bibliofond.ru

Таким образом, оценка эффективности управленческого труда должна проводиться дифференцированно по уровням управления с учётом факторов сложности и трудоёмкости управления. cyberleninka.ru