В чём заключается содержание принципа социального партнёрства?

Содержание принципа социального партнёрства заключается в правовом взаимодействии работников и работодателей, основанном на следующих положениях: rulaws.ru cyberleninka.ru

• Равноправие сторон. rulaws.ru Представители работников и работодатели обладают равными правами по участию в коллективных переговорах, в обсуждении вопросов, касающихся труда и социального развития, в создании комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. rulaws.ru
• Заинтересованность сторон в сотрудничестве. rulaws.ru Социальное партнёрство основывается на уважении интересов и мнений представителей работников и работодателей. rulaws.ru
• Содействие государства в укреплении и развитии сотрудничества сторон. rulaws.ru Роль государства проявляется в закреплении на законодательном уровне основных правил сотрудничества сторон, предоставлении гарантий лицам, участвующим в коллективных переговорах, установлении ответственности за уклонение от участия в коллективных переговорах, нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения. rulaws.ru
• Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства. www.consultant.ru Это требование относится не только к нормам, устанавливающим процедуру совершения тех или иных действий, но и к правилам, определяющим содержание коллективно-договорных актов. rulaws.ru
• Добровольность взаимодействия. rulaws.ru Закон не возлагает на работников и работодателей обязанности вести коллективные переговоры, проводить консультации. rulaws.ru Соответственно, и обязательства по коллективному договору или соглашению стороны принимают на себя добровольно. rulaws.ru
• Реальность принимаемых сторонами обязательств. rulaws.ru Это означает, что нельзя включать в коллективно-договорные акты положения, которые не могут быть выполнены с учётом финансово-экономических возможностей работодателя, конъюнктуры рынка, других обстоятельств. rulaws.ru
• Обязательность выполнения коллективных договоров и соглашений. www.consultant.ru rulaws.ru Исполнение обеспечивается возможностью вступить в коллективный спор и объявить забастовку, а также установлением ответственности за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения. rulaws.ru