В чём заключается система мотивации труда?

Система мотивации труда — это комплекс материальных и нематериальных стимулов, поощрений и наказаний, который побуждает сотрудников выполнять задачи и добиваться результатов. practicum.yandex.ru

Некоторые виды системы мотивации труда:

• Материальная мотивация. www.leadertask.ru skillbox.ru Включает финансовые стимулы, направленные на удовлетворение базовых и социальных потребностей сотрудников. www.leadertask.ru К ней относятся, например, зарплата, бонусы, премии, социальные льготы, компенсации. www.leadertask.ru
• Нематериальная мотивация. www.leadertask.ru skillbox.ru Направлена на удовлетворение высших потребностей сотрудников, таких как потребности в уважении, компетентности и принадлежности к группе. www.leadertask.ru К ней относятся, например, признание заслуг, карьерный рост, обучение, создание благоприятной рабочей атмосферы, социальные мероприятия. www.leadertask.ru

Некоторые задачи системы мотивации труда:

• сохранить постоянный штат сотрудников и предотвратить текучку кадров; skillbox.ru
• привлечь в компанию лучших специалистов и удержать их; skillbox.ru
• побудить сотрудников действовать в интересах компании; skillbox.ru
• повысить качество и производительность труда. skillbox.ru

Система мотивации труда зависит от сферы деятельности и может быть глобальной (единые методы для всех сотрудников) и индивидуальной (способы мотивации конкретного сотрудника с учётом его персональных потребностей). practicum.yandex.ru