Возможно, имелись в виду различия между предпринимательской деятельностью и работой наёмного работника. 12 Некоторые из них:

• Инициативность. 1 Предприниматель по своей инициативе определяет направление хозяйственной деятельности и средства её осуществления. 1 Наёмный работник обязан подчиняться работодателю. 1
• Экономическая независимость. 1 Предприниматель обладает средствами производства (земля, производственные помещения, машины, оборудование, транспорт, сырьё и т. д.). 1 Наёмный работник не имеет таких ресурсов и вынужден работать на предприятии, которое предоставляет ему средства производства. 1
• Направленность на получение прибыли. 1 Главная цель предпринимательской деятельности — получение дохода, который бы превышал производственные расходы. 1 Наёмный работник ограничен фиксированной заработной платой, премиями и бонусами. 2
• Рисковый характер. 1 Предпринимательская деятельность осуществляется на свой риск. 1 В силу различных обстоятельств, не зависящих от воли предпринимателя, его коммерческие расходы могут не оправдаться. 1 Наёмный работник всегда вправе претендовать на оплату труда, даже если продукция не востребована или не реализована. 1
• Ответственность. 2 Предприниматель несёт юридическую и фактическую ответственность по всем действиям и обязательствам своей компании перед государством, обществом, партнёрами, сотрудниками и другими лицами. 2 Наёмный работник в основном отвечает только перед своим работодателем в рамках трудового договора и должностных инструкций. 2
• Свобода в реализации планов и идей. 2 Предприниматель свободен в этом, а наёмный работник, в основном, ограничен мнением начальства и политикой компании. 2