Возможно, имелись в виду различия в доходах преподавателей, которые работают по трудовому договору и как самозанятые, оказывающие частные услуги. 23

Для преподавателей, работающих по трудовому договору, работодатель удерживает из зарплаты 13% для уплаты НДФЛ. 2 Также с них взимаются различные взносы, страховка, отчисления в пенсионный фонд. 3

Самозанятые преподаватели, в свою очередь, при работе с физическими лицами платят 4% налога, при сотрудничестве с компаниями и ИП — 6%. 2 Они не платят страховые взносы, не ведут налоговую отчётность и не заполняют бухгалтерские отчёты и декларации. 3 При расчёте налога на профессиональный доход (НПД) основная заработная плата не учитывается. 3

Ещё некоторые отличия:

• График работы. 2 Преподаватели-сотрудники не могут выбирать удобные часы занятий и обязаны следовать расписанию учебного заведения. 2 Самозанятые же сами составляют свой рабочий график и решают, с кем им сотрудничать и в каком объёме. 2
• Социальные выплаты. 2 Самозанятым исполнителям не полагаются социальные выплаты. 2 Исключение — случаи, в которых педагог совмещает самозанятость с работой по трудовому договору. 2
• Налоговый вычет. 2 Самозанятые НДФЛ не платят и на такую компенсацию рассчитывать не могут. 2 Получить налоговый вычет могут лишь педагоги, которые помимо репетиторства официально работают в учебном заведении — в этом случае НДФЛ за них оплачивает работодатель. 2