Порядок проведения аттестации сотрудников в негосударственном секторе экономики включает следующие этапы:

1. Подготовка. 2 Утверждение состава аттестационной комиссии, установление категорий аттестуемых сотрудников, утверждение графика проведения аттестационных проверок, подготовка документов на аттестуемых сотрудников, доведение до сведения сотрудников информации о сроке и месте проведения аттестации. 2 На этой стадии издается соответствующий приказ, в котором приводится вышеуказанная информация. 2
2. Проведение аттестации. 2 Её проводят в присутствии аттестуемого работника и его непосредственного руководителя. 1 Если работник отсутствует без уважительной причины или отказался явиться на аттестацию, комиссия имеет право провести процедуру без него. 1
3. Протоколирование результатов. 2 Решение комиссии закрепляется в протоколе и доводится до сведения работников под подпись. 1 Информацию об итогах оценки вносят в личную карточку работника. 1
4. Принятие руководителем решения по итогам аттестации. 2 На основании проведённой аттестации руководитель компании издает приказ об итогах процедуры. 1

Поскольку на законодательном уровне общий порядок проведения аттестации не установлен, каждое предприятие прописывает свои правила в соответствующем положении. 2