Особенность формирования заработной платы на рынке труда заключается в том, что она формируется под влиянием закона спроса и предложения. 2

Спрос на труд формируется под воздействием потребности производства в людских ресурсах: чем больше потребность в создании новых готовых продуктов, тем выше спрос на труд. 2 Предложение труда зависит от демографических факторов, квалификации и знаний, здоровья и других особенностей. 2

Заработная плата не автоматически выплачивается наёмным работникам, а является предметом договора (торга) между ними и работодателями. 1 В результате каждый из участников выступает со своей ценой: наёмный работник (продавец) старается подороже продать, а работодатель (покупатель) стремится подешевле купить. 1 В итоге договорная заработная плата устанавливается на уровне ниже цены продавца, но выше цены покупателя. 1

Также при формировании заработной платы большое значение придаётся стажу работы, что удерживает работников от перехода на другие предприятия. 1