Основное различие между классическими и кейнсианскими представлениями о занятости заключается в трактовке предложения труда и спроса на труд. 1

Классики считали, что предложение труда является функцией реальной заработной платы. 1 Отклонения от равновесия краткосрочны и могут быть скорректированы без вмешательства извне. 3

Кейнсианцы полагают, что предложение труда определяется номинальной, а не реальной ставкой заработной платы. 3 Номинальная ставка заработной платы не является гибкой в сторону понижения. 3 Экономика может длительное время функционировать в условиях высокой безработицы, так как никакие изменения ставки заработной платы не повысят занятость, если недостаточным является эффективный спрос. 3

Кроме того, в классической модели предложение главенствует над спросом, а в кейнсианской ведущим элементом является эффективный спрос, при котором обеспечивается совместное равновесие на рынках благ и денег. 3