В чём заключается обратная сторона эффективности?

Обратная сторона эффективности заключается в том, что часто оптимизируют прошлое, а не будущее. 1

Например, процесс изучения нового навыка, открытия новой компании или любого другого начинания поначалу может казаться неэффективным использованием времени. 1 По сравнению с тем, что уже умеется делать, новое будет выглядеть пустой тратой времени. 1

Также обратная сторона эффективности может проявляться в том, что деятельность, связанная с субъектами (другими людьми), становится контрпродуктивной, если за критерий оценки берут результат, который не является исключительно результатом деятельности конкретного человека. 4 Например, если оценивать педагога по результатам сдачи экзаменов учеником, то учитель будет направлять свою деятельность на успешность сдачи экзаменов, а не на передачу культурно-исторического опыта. 4

Ещё одна обратная сторона эффективности связана с тем, что показатели эффективности могут оказывать давление на сотрудников, например, приводить к слишком раннему признанию успеха. 5