В чём заключается концепция недоиспользования рабочей силы в международных стандартах статистики труда?

Согласно международным стандартам статистики труда, принятым 19-й Международной конференцией статистиков труда (МКСТ) в 2013 году, концепция недоиспользования рабочей силы означает несоответствие между предложением рабочей силы и спросом на неё, в результате чего возникает неудовлетворённая потребность населения в рабочих местах. base.garant.ru www.cisstat.info

Недоиспользование рабочей силы характеризуется следующими составляющими, которые рассматриваются как основные индикаторы мониторинга рынка труда: base.garant.ru sudact.ru

• Неполная занятость с точки зрения продолжительности рабочего времени. base.garant.ru sudact.ru Это ситуация, при которой продолжительность рабочего времени занятых работников недостаточна по отношению к альтернативной занятости, в которой они хотят и готовы участвовать. base.garant.ru sudact.ru
• Безработица. base.garant.ru sudact.ru Отражает активный поиск работы незанятыми лицами, которые готовы приступить к работе. base.garant.ru sudact.ru
• Потенциальная рабочая сила. base.garant.ru sudact.ru Это незанятые лица, которые выражают заинтересованность в занятости, однако сложившиеся условия ограничивают их активные поиски работы и/или их готовность приступить к работе. base.garant.ru sudact.ru

Для расчёта относительных показателей недоиспользования рабочей силы используется расширенная концепция рабочей силы, определяемая как сумма рабочей силы и потенциальной рабочей силы. base.garant.ru sudact.ru