В чем заключается комиссионная система вознаграждения?

Комиссионная система вознаграждения предполагает, что сотрудник получает процент от выручки компании, которая была получена по итогам его усилий. www.kdelo.ru

Основная особенность такой системы — прямая связь между трудовыми достижениями сотрудника и его итоговой заработной платой. www.kdelo.ru Чем лучше и эффективнее работник, тем больше он получит в конце месяца за свой вклад в развитие предприятия. www.kdelo.ru

Некоторые виды комиссионной системы вознаграждения:

• Комиссионно-сдельная. www.kdelo.ru www.business.ru Заработок сотрудника рассчитывается как процент от выручки или как плата за каждый вид проданного товара. www.business.ru
• Комиссионно-премиальная. www.kdelo.ru www.business.ru Зарплата состоит из фиксированного оклада и премиальной части в виде процента от оборота. www.business.ru

Чаще всего комиссионную систему используют для оплаты труда сотрудников, которые работают в сфере продаж или оказания услуг — менеджеров по продажам, маркетологов и т. п.. www.klerk.ru

Основная задача такой системы — стимулировать сотрудников к росту продаж и выручки компании. www.klerk.ru