В чем заключается философия холакратии в банковском менеджменте?

Философия холакратии в банковском менеджменте заключается в децентрализованной системе управления, где любой сотрудник может влиять на принятие решений. setters.education

Некоторые особенности холакратии:

• Отсутствие классической системы контроля. setters.education Подразумевается, что люди умеют самоорганизовываться, им не нужен условный начальник, который будет следить за каждым шагом и решением. setters.education
• Распределение ответственности. setters.education Каждый сотрудник несёт ответственность за определённую зону, при этом он может иметь несколько зон и развиваться в разных сферах. setters.education
• Вовлечение сотрудников в процессы улучшения компании. setters.education Каждый человек внутри компании имеет право указать, что работает плохо, или дать идеи по улучшению, и это поощряется, а не наказывается. setters.education
• Гибкий подход в работе. setters.education Если к сотруднику приходит коллега с задачей, он может принять её, а может отказаться и перенаправить на другого сотрудника, который сможет её выполнить. setters.education
• Адаптация к изменениям. setters.education Распределённые зоны ответственности помогают адаптироваться к любым изменениям, так как каждый следит за своей ролью и своими процессами. setters.education

Пример успешного внедрения холакратии в банковском менеджменте — банк «Точка», который работает по этим принципам с мая 2017 года. www.business.ru