В чём выгода для компании внедрения Положения об оплате труда?

Некоторые выгоды для компании от внедрения Положения об оплате труда:

• Упрощение документооборота. www.glavbukh.ru В одном документе можно прописать сложную систему выплат, структуру зарплаты, порядок выдачи зарплат и даты. www.b-kontur.ru www.glavbukh.ru Вносить изменения в одно положение удобнее, чем в несколько трудовых договоров. www.glavbukh.ru
• Снижение риска ошибок. www.glavbukh.ru Положение обеспечивает прозрачность и справедливость в начислении вознаграждений работникам за их труд. www.glavbukh.ru
• Уменьшение налоговой базы. www.glavbukh.ru Положение закрепляет отнесение разных видов выплат к фонду оплаты труда и объясняет правомерность признания расходов, которые уменьшают налог на прибыль или налог УСН. www.b-kontur.ru
• Защита от споров с налоговыми органами. www.b-kontur.ru www.glavbukh.ru Налоговики могут оспорить суммы, уменьшающие налоговую базу, если они не внесены в Положение об оплате труда. www.b-kontur.ru
• Повышение управляемости персоналом. reliancecompany.ru Положение позволяет регулировать принцип расчёта, базовые ставки, уровень процентов, перечень показателей и другие параметры, не уведомляя работника за два месяца. reliancecompany.ru
• Решение стратегических задач. www.kdelo.ru Внедрение новой схемы оплаты труда может привести к уменьшению текучести персонала, повышению результативности работы персонала, увеличению количества лояльных компании сотрудников и другим положительным результатам. www.kdelo.ru