Разница между зарплатными проектами в разных банках заключается в условиях и тарифах. 2 Вот некоторые отличия:

• Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. 2 У ИП комиссия по переводам денег персоналу может быть ниже, чем для организаций. 2
• Индивидуальный и общий зарплатные проекты. 2 Первый сформирован под отдельного человека, второй — для большинства работников компании. 2
• Условия подключения. 5 В одних банках услугу предоставляют в рамках расчётно-кассового обслуживания, в других не берут плату за первые месяцы работы. 2 В одних банках подключить систему можно только при условии открытия расчётного счёта, в других это не обязательно. 2
• Дополнительные услуги. 5 Помимо основной задачи — выплаты зарплаты и других платежей штатным сотрудникам, некоторые банки готовы помогать предпринимателям и в других вопросах. 5 Например, в рамках зарплатного проекта можно платить самозанятым, учредителям, налоговым нерезидентам. 5

Тарифы на реализацию зарплатных проектов каждый банк устанавливает самостоятельно. 3 Зачастую они привязаны к количеству сотрудников в штате и обороту компании: чем крупнее компания, тем дороже услуга. 5