Возможно, имелись в виду программы «1С:Бухгалтерия» и «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП). 24

Некоторые различия между ними:

• Функционал. 2 «1С:Бухгалтерия» предлагает базовые инструменты для расчёта заработной платы и работы с персоналом, чего достаточно для простых задач и типовых схем оплаты. 2 «1С:ЗУП» — специализированное решение, которое подходит для более комплексных расчётов, например, сложных видов оплаты, учёта премий, подробного анализа трудовой деятельности сотрудников. 2
• Кадровые документы. 2 В «1С:Бухгалтерии» можно оформить приём на работу, отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, кадровый перевод, увольнение. 2 В «1С:ЗУП» перечень более обширный: есть различные виды отсутствия, переносы отпуска, документы списком. 2
• Документы начисления заработной платы. 2 В «1С:Бухгалтерии» можно сформировать начисление, больничный, отпуск и отпуск без сохранения. 2 В «1С:ЗУП» есть большее количество документов: это и разовое начисление, и оплата ухода за детьми-инвалидами и прочее. 2
• Отчётность. 2 В обеих системах поддерживается обязательная регламентированная отчётность по зарплате и кадрам в полном объёме. 2 Доступны обязательные отчёты в ФНС, Социальный фонд. 2 Но в «1С:ЗУП» представлено дополнительно гораздо больше аналитических отчётов для бухгалтера и кадрового работника. 2