В чем разница между зарплатным и карточным проектом банка?

Возможно, имелись в виду различия между зарплатным и карточным проектами банка, связанные с особенностями работы и функциями зарплатных карт.

Зарплатный проект — это комплекс банковских продуктов и услуг, направленных на автоматизацию зачисления заработной платы и других выплат сотрудникам. 5 Он включает открытие и сопровождение счетов, выпуск дебетовых карт различного класса, программное обеспечение для формирования платёжных поручений. 5

Некоторые особенности зарплатных карт:

• за оформление и годовое обслуживание платит работодатель; 5
• основная цель выпуска карт — начисление зарплаты, поэтому обычно по ним минимальны или вовсе отсутствуют дополнительные бонусы в виде кэшбэка и процентов на остаток; 5
• нет возможности подключения овердрафта. 5

При перечислении зарплаты на карту сотрудника обычно используется отдельное платёжное поручение, и банк может брать комиссию, например, если перечисление происходит в другой банк. 2

При зарплатном проекте предполагается, что у сотрудников карточки в том же банке, где расчётный счёт работодателя. 2 Тогда компания одним реестром направляет банку распоряжение о перечислении зарплат всем сотрудникам. 2 В среднем банковская комиссия в этом случае может быть меньше, кроме того, банк может давать и другие преференции. 2