Некоторые различия между японской и немецкой моделями корпоративного управления:
Японская модель имеет узкую сферу применения и фактически применяется только в Японии. blog.iteam.ru spravochnick.ru Некоторые особенности:
- Перекрёстное владение акциями. blog.iteam.ru spravochnick.ru Ценные бумаги распределяются между акционерами только крупных и средних секторов, мелкие предприниматели и частные инвесторы не участвуют. blog.iteam.ru
- Активное участие банков. blog.iteam.ru spravochnick.ru Каждая промышленная группа сотрудничает с конкретным банком, который составляет её ядро и выступает в роли основного регулятора финансовых потоков. blog.iteam.ru spravochnick.ru
- Нацеленность на достижение поставленных результатов. blog.iteam.ru Основная форма доходов — дивиденды. blog.iteam.ru
- Защита от внешнего влияния. blog.iteam.ru Модель корпоративного управления выстроена так, что исключаются любые попытки рейдерства со стороны иных участников рыночных отношений. blog.iteam.ru
Немецкая модель (континентальная) распространена в Германии, Австрии, а также в других государствах, например, в Норвегии, Нидерландах, Швейцарии. blog.iteam.ru spravochnick.ru Некоторые особенности:
- Двухуровневая структура. blog.iteam.ru spravochnick.ru В управленческих органах есть наблюдательный совет и собрание директоров. blog.iteam.ru Первый получает полномочия исполнительного характера, наблюдает за совершением поставленных задач участниками общества, реализацией решений руководства. blog.iteam.ru Совет директоров наделяется надзорными функциями. blog.iteam.ru
- Участие всех сотрудников. blog.iteam.ru Система отличается непосредственным участием всех сотрудников предприятий в корпоративном управлении. blog.iteam.ru
- Ограничения прав акционеров. studizba.com В Германии и других странах, использующих немецкую модель, узаконены ограничения прав акционеров в части голосования. studizba.com Например, ограничивается число голосов, которое акционер имеет на собрании и которое может не совпадать с числом акций, которыми этот акционер владеет. studizba.com