Разница между выплатой зарплаты через расчётный счёт и через кассу предприятия заключается в способе расчёта:

1. Выплата через расчётный счёт предполагает безналичный расчёт. 13 Работодатель перечисляет в банк сумму ежемесячного фонда оплаты труда, а затем банк переводит средства на счета работников согласно предоставленному реестру. 13 Это удобно для работодателя, так как экономит время бухгалтерам и позволяет выплачивать зарплату всем работникам в один день. 1
2. Выплата через кассу предприятия предполагает наличный расчёт. 12 Деньги снимаются с расчётного счёта компании и в инкассаторской машине доставляются в кассу предприятия. 1 Кассир производит выплаты согласно зарплатной ведомости. 1

Выбор между этими способами зависит от финансовых возможностей компании, размера штатного списка и целесообразности. 4