Разница между вознаграждением директоров и премиями сотрудников заключается в их природе и назначении:

1. Вознаграждение директоров — это более общее понятие, которым обозначается вся зарплата руководителя. 3 Условия выплаты вознаграждения определяются собственником, участниками общества и закрепляются в трудовом договоре. 2 Например, вознаграждение членов совета директоров состоит из фиксированной части, отражающей их знания и опыт в сфере корпоративного управления, и переменной составляющей. 8
2. Премии сотрудников — это стимулирующие выплаты, направленные на повышение заинтересованности работника в эффективном труде. 34 Премии делятся на регулярные, например, за месяц, квартал или год, за стаж работы или решение особенно важной для предприятия задачи, и разовые — выплаты к юбилею компании, к различным праздникам или в связи с активной общественной деятельностью. 34

Таким образом, вознаграждение директоров — это общая зарплата руководителя, а премии сотрудников — это одна из составных частей оплаты труда, которая выплачивается по инициативе работодателя и регламентируется внутренними правилами предприятия. 3