В чем разница между вознаграждением членов совета директоров и топ-менеджеров компании?

Разница между вознаграждением членов совета директоров и топ-менеджеров компании заключается в задачах и критериях определения выплат. www.cfin.ru

Для топ-менеджеров важна динамика финансовых показателей компании, таких как чистая прибыль, собственный капитал, выручка. www.cfin.ru Фиксированная часть вознаграждения определена трудовым договором с обществом. www.cfin.ru Переменная часть привязана к финансовым показателям. www.cfin.ru Например, это может быть годовая премия за выполнение ключевых показателей эффективности или программа долгосрочного материального поощрения. ar2020.mts.ru

Для членов совета директоров основной критерий качества работы — своевременная и полная трансформация экономических показателей деятельности компании в дивидендные выплаты и курсовую стоимость акций. www.cfin.ru Фиксированная часть вознаграждения членам совета директоров устанавливается на уровне ниже, чем у представителей исполнительного менеджмента, чтобы отразить больший объём трудозатрат последних. www.cfin.ru При этом переменная часть (как процент от чистой прибыли) для совета директоров может быть установлена на более высоком уровне. www.cfin.ru

Таким образом, основная задача менеджмента — рост финансовых показателей компании, в то время как совет директоров отвечает за трансформацию экономических показателей в дивидендные выплаты и курсовую стоимость акций. www.cfin.ru