В чем разница между вознаграждением членов совета директоров и топ-менеджеров компании?

Разница между вознаграждением членов совета директоров и топ-менеджеров компании заключается в задачах и критериях определения выплат. 1

Для топ-менеджеров важна динамика финансовых показателей компании, таких как чистая прибыль, собственный капитал, выручка. 1 Фиксированная часть вознаграждения определена трудовым договором с обществом. 1 Переменная часть привязана к финансовым показателям. 1 Например, это может быть годовая премия за выполнение ключевых показателей эффективности или программа долгосрочного материального поощрения. 2

Для членов совета директоров основной критерий качества работы — своевременная и полная трансформация экономических показателей деятельности компании в дивидендные выплаты и курсовую стоимость акций. 1 Фиксированная часть вознаграждения членам совета директоров устанавливается на уровне ниже, чем у представителей исполнительного менеджмента, чтобы отразить больший объём трудозатрат последних. 1 При этом переменная часть (как процент от чистой прибыли) для совета директоров может быть установлена на более высоком уровне. 1

Таким образом, основная задача менеджмента — рост финансовых показателей компании, в то время как совет директоров отвечает за трансформацию экономических показателей в дивидендные выплаты и курсовую стоимость акций. 1