В чем разница между трудовыми ресурсами и интеллектуальным капиталом?

Разница между трудовыми ресурсами и интеллектуальным капиталом заключается в том, что первое понятие фокусируется на трудовых возможностях, а второе — на знаниях и умственных способностях персонала. elar.urfu.ru web.snauka.ru

Трудовые ресурсы — это, например, трудовой потенциал работника, который включает в себя природные свойства, возможности, запасы знаний и опыта, необходимые для производственной деятельности. elar.urfu.ru Трудовые ресурсы в большей степени ориентированы на краткосрочную перспективу, основная задача — минимизация затрат на персонал. elar.urfu.ru

Интеллектуальный капитал — это система знаний, умений персонала и результаты интеллектуальной деятельности, которые используются для получения максимального экономического дохода организации, работника и его семьи. elar.urfu.ru Интеллектуальный капитал нацелен на будущее, оценка инвестиций даётся с перспективой их отдачи в будущем. elar.urfu.ru В него включают не только человеческий капитал, но и нематериальные активы, структурные компоненты (корпоративная культура, стратегия управления, информационные технологии) и рыночные компоненты (деловое партнёрство, торговые марки, имидж фирмы). elar.urfu.ru

Таким образом, трудовые ресурсы фокусируются на трудовых возможностях, а интеллектуальный капитал — на интеллектуальных способностях и знаниях персонала, которые способствуют повышению доходов и конкурентоспособности организации. elar.urfu.ru web.snauka.ru