В чем разница между трудовым и налоговым законодательством при учете северных коэффициентов?

Возможно, имелась в виду разница между подходом к учёту северных коэффициентов в трудовом и налоговом законодательстве с 2025 года. www.rbc.ru audit-reshenie.ru

В трудовом законодательстве установлены компенсации и гарантии работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. www.glavbukh.ru В частности, ст. 315, 316 и 317 ТК РФ вводят понятия районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. www.glavbukh.ru

В налоговом законодательстве с 2025 года действует дифференцированный подход к различным составляющим заработка северян. audit-reshenie.ru Заработная плата облагается по общей прогрессивной шкале с пятью ставками от 13% до 22%. audit-reshenie.ru Районные коэффициенты и северные надбавки облагаются по упрощенной шкале, включающей всего две ставки: 13% и 15%. audit-reshenie.ru

Таким образом, разница заключается в том, что в трудовом законодательстве рассматриваются компенсации и гарантии, а в налоговом — порядок налогообложения отдельных составляющих заработка.

При этом есть ограничения: льготные ставки 13% и 15% применяются исключительно к выплатам, размер которых установлен действующим законодательством, и только для налоговых резидентов РФ. audit-reshenie.ru Надбавки и коэффициенты, превышающие нормативно установленный размер, облагаются НДФЛ на общих основаниях. audit-reshenie.ru