Разница между традиционной занятостью и гиг-экономикой заключается в характере трудовых отношений и условиях работы.

Традиционная занятость — это стандартный подход к трудоустройству, при котором работник заключает контракт с работодателем, обязуется выполнять определённые обязанности, а взамен получает стабильную зарплату и социальные льготы. 3 Как правило, люди работают 5 дней в неделю по 8 часов с перерывом на обед. 9 К классическим формам работы относят и сменный или скользящий график, но при условии, что с сотрудником заключили бессрочный трудовой договор. 9 Работодатель предоставляет соцпакет, делает отчисления в Пенсионный фонд и налоговую, сотрудник может рассчитывать на оплату больничного и отпуска. 9

Гиг-экономика — это модель трудовой деятельности, при которой компании не нанимают сотрудников на постоянной основе, а привлекают независимых специалистов для выполнения конкретных задач и проектов. 1 В гиг-экономике работа всегда временная, и оплата происходит исключительно за конкретное задание. 5 Исполнитель не является постоянным сотрудником, а работает над конкретными проектами в установленные сроки, получая оплату за результат. 1

Таким образом, главное различие заключается в том, что при традиционной занятости работник связан долгосрочным трудовым договором и имеет стабильные условия работы, а в гиг-экономике исполнитель не является частью штатного расписания организации и не связан с ней долгосрочным трудовым договором. 7