В чем разница между тарифной ставкой и окладом

Разница между тарифной ставкой и окладом заключается в том, что тарифная ставка выплачивается за выполнение нормы труда определённой сложности за единицу времени (например, за час, день), а оклад — за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определённой сложности за календарный месяц. www.kdelo.ru www.zdrav.ru

Таким образом, оклад выплачивается за работу в течение месяца, а тарифная ставка — за выполнение норм труда в течение другой единицы времени. www.kdelo.ru

Кроме того, на назначение оклада влияет должность сотрудника и его квалификация, а при установлении тарифной ставки ориентируются на сложность труда, его интенсивность, условия и значимость. alt-nn.ru

Эти определения приведены в статье 129 Трудового кодекса РФ. www.kdelo.ru