В чем разница между тарифной ставкой и окладом при расчете зарплаты?

Разница между тарифной ставкой и окладом при расчёте зарплаты заключается в том, что оклад связан с функционалом, а тарифная ставка — с определённым отрезком времени. www.gd.ru alt-nn.ru

Оклад — это фиксированная сумма, которая выплачивается работнику за исполнение им должностных обязанностей. www.gd.ru Для получения оклада сотрудник должен пребывать на рабочем месте согласно графику работы и выполнять определённый должностной инструкцией функционал. www.gd.ru Оклад связан с квалификацией работника (уровнем образования, опытом, стажем). www.gd.ru

Тарифная ставка — это фиксированная выплата, размер которой привязан к определённому отрезку времени, а не к функционалу. www.gd.ru Сумма заработной платы сотрудника по итогам месяца будет зависеть, например, от количества отработанных часов или дней. www.gd.ru В ставку не входят дополнительные выплаты, премии и надбавки. www.gd.ru Тарифная ставка обычно зависит от разряда, который присвоен работнику, а также от уровня сложности, условий труда. www.gd.ru

Ещё одно отличие в том, что при индексации тарифной ставки заработная плата растёт у всех сотрудников предприятия, работающих по тарифной системе, а повышение оклада может иметь под собой личные договорённости работника и руководства. www.gd.ru