Разница между тарифной и бестарифной системами оплаты труда заключается в следующем:

Тарифная система основывается на фиксированных ставках и категориях. 1 Размер заработной платы напрямую зависит от умений и опыта работника — его квалификации. 2 На величину выплаты также влияют объём и степень сложности процессов производства. 2

Бестарифная система предполагает, что гарантированный доход отсутствует: размер выплат зависит от вклада сотрудника в общий результат работы. 2 Для определения размера заработной платы используют коэффициент трудового участия (КТУ). 2

Таким образом, тарифная система более стабильна и предсказуема для сотрудников, в то время как бестарифная система позволяет гибко реагировать на результаты работы и поощрять сотрудников за высокую производительность. 1