В чем разница между штатным бухгалтером и аутсорсингом бухгалтерского учета?

Разница между штатным бухгалтером и аутсорсингом бухгалтерского учёта заключается в особенностях работы и расходах на ведение бухгалтерии.

Штатный бухгалтер отвечает за полноценное ведение бухгалтерии в компании. www.forus.ru Среди преимуществ такого варианта можно выделить:

• Адаптацию к компании. www.moedelo.org Бухгалтер со временем полностью вливается в работу компании и её особенности. www.moedelo.org
• Возможность мобилизовать ресурсы. www.moedelo.org Важные задачи будут решаться максимально быстро — специалисты всегда на месте, а в экстренных случаях могут задержаться в конце рабочего дня или взять работу на дом. www.moedelo.org

Среди недостатков — затраты. www.moedelo.org Содержание штатного бухгалтера обходится дорого: зарплата, налоги, соцвыплаты, отпускные, больничные. www.klerk.ru Также есть риск, что специалист уволится или уйдёт в отпуск, и решать сложные задачи будет некому. www.moedelo.org

Аутсорсинг — это передача всех или части бухгалтерских функций специализированной компании. www.klerk.ru Некоторые преимущества такого варианта:

• Экономия на фонде оплаты труда. www.klerk.ru В аутсорсинге платят только за услуги и при этом получают целую команду специалистов. www.klerk.ru
• Отпуска и болезни не повлияют на работу. www.klerk.ru Если штатный бухгалтер уйдёт в отпуск или заболеет, такие риски исключены — задачи всегда выполняются в срок. www.klerk.ru
• Экономия на программном обеспечении. www.klerk.ru Аутсорсинговая компания берёт эти расходы на себя, предоставляя клиентам доступ к передовым инструментам учёта. www.klerk.ru
• Доступ к высококлассным специалистам. www.klerk.ru В аутсорсинге работают эксперты с узкой специализацией, что гарантирует высокий уровень обслуживания. www.klerk.ru
• Постоянный мониторинг законодательства. www.klerk.ru Законы и налоговые правила меняются регулярно. www.klerk.ru Штатный бухгалтер может не успевать за всеми нововведениями, тогда как аутсорсинговая компания следит за изменениями и заранее предупреждает клиентов о важных корректировках. www.klerk.ru
• Опыт работы с контролирующими органами. www.klerk.ru В аутсорсинговых компаниях такие специалисты есть, и они знают, как правильно вести себя при взаимодействии с ФНС и другими ведомствами. www.klerk.ru
• Разделение ответственности и узкая специализация. www.klerk.ru В крупном аутсорсинге каждый участок ведёт отдельный специалист: кадровый учёт, налогообложение, первичка. www.klerk.ru Штатный бухгалтер обычно ведёт всё сразу, но поверхностно. www.klerk.ru
• Ответственность за ошибки. www.klerk.ru Если в процессе работы возникнут ошибки, которые повлекут штрафы или другие финансовые потери для компании, в случае с аутсорсингом компания несёт ответственность за свои ошибки и может возместить штрафы. www.klerk.ru В случае с штатным бухгалтером, такие расходы будут ложиться на плечи собственника бизнеса. www.klerk.ru