Самозанятость и договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это разные формы трудовой деятельности с различными особенностями и правовыми аспектами. 2 Некоторые различия между ними:

• Правовая основа. 2 Договор ГПХ регулируется Гражданским кодексом РФ, а самозанятость — специальным налоговым режимом, который позволяет уплачивать налог на профессиональный доход (НПД). 25
• Налогообложение. 2 Самозанятые платят НПД самостоятельно, ставка составляет 4% при работе с физическими лицами и 6% — с юридическими. 23 Исполнители по ГПХ ведут учёт доходов и сдают налоговые декларации, если работают с физлицами. 2
• Социальные гарантии и права. 2 У самозанятых нет оплачиваемого отпуска, больничного, корпоративных бонусов или страховых программ, как у сотрудников в штате. 3 При договоре ГПХ специалист не может рассчитывать на полный соцпакет от организации. 1
• Продолжительность работы. 2 Самозанятые вправе работать в постоянном режиме, создавать устойчивую клиентскую базу и вести свою деятельность на протяжении длительного времени. 2 Договоры ГПХ, как правило, заключаются на время выполнения конкретной работы или услуги и могут быть одноразовыми или долгосрочными. 2
• Ограничения. 5 Самозанятые не могут работать с некоторыми категориями заказчиков (например, с бывшими работодателями в течение двух лет после увольнения). 5 ГПХ не имеет таких ограничений. 5