Разница между ручной и автоматической индексацией заработной платы заключается в порядке принятия решения и установления коэффициента индексации. 1

Ручная индексация происходит по инициативе работодателя, который самостоятельно определяет коэффициент индексации с учётом индекса потребительских цен, инфляции или других показателей. 34 Для этого работодатель закрепляет во внутренних документах компании порядок индексации и затем раз в год применяет эту величину для увеличения заработной платы сотрудников. 3

Автоматическая индексация — это плановая процедура, при которой коэффициент индексации закрепляется нормативным актом единовременно и исполняется работодателем в положенный момент времени с учётом вносимых корректив. 1

Таким образом, при ручной индексации работодатель самостоятельно устанавливает коэффициент, а при автоматической — коэффициент закрепляется нормативным актом и исполняется в установленный срок с учётом вносимых изменений.