В чем разница между ресурсным и затратным подходом к оценке эффективности предприятия?

Разница между ресурсным и затратным подходами к оценке эффективности предприятия заключается в том, что при ресурсном подходе основой сравнения выступают непотреблённые ресурсы, а в затратном — потреблённые. elib.rshu.ru

Ресурсный подход анализирует эффективность через призму использования производственных ресурсов. www.work5.ru Рентабельность ресурсов определяется соотношением полученной прибыли к стоимости задействованных ресурсов. www.work5.ru Этот подход позволяет установить, насколько результативно предприятие использует имеющийся производственный потенциал. www.work5.ru Ресурсный подход в основном применяют для расчёта будущей эффективности, например, для оценки инвестиционной привлекательности. elib.rshu.ru

Затратный подход концентрируется на анализе производственных расходов и их влиянии на конечные результаты. www.work5.ru Этот подход помогает выявить нерациональные затраты и определить пути оптимизации себестоимости продукции. www.work5.ru Затратный подход в основном используют для оценки эффективности текущей деятельности. elib.rshu.ru

Таким образом, ресурсный подход фокусируется на общем потенциале предприятия, а затратный — на текущих затратах, связанных с производственной деятельностью. www.work5.ru elib.rshu.ru

При этом ресурсный и затратный подходы не противоречат друг другу, а, наоборот, дополняют и позволяют получить полную картину эффективности производственной деятельности предприятия. www.work5.ru Выбор конкретного метода зависит от целей анализа и особенностей производственного процесса. www.work5.ru