Разница между регулярной и разовой премией заключается в их характере и основаниях выплаты:

1. Регулярные премии — выплаты стимулирующего характера, включенные в систему оплаты труда работника. 2 Основание для их перечисления сотруднику — выполнение условий премирования. 2 Регулярные премии могут выплачиваться по итогам месяца, квартала, года или иного периода времени. 2 Информацию о них не обязательно вносится в трудовую книжку. 3
2. Разовые премии — вид поощрения работника за определённые заслуги или по определённому поводу. 2 Например, это премия к юбилею или к государственным праздникам, либо за особые заслуги: выполнение важного задания. 2 Разовые премии не включаются в систему оплаты труда и в расчёт среднего заработка сотрудника. 2 Но подлежат отражению в трудовой книжке и личной карточке сотрудника. 2