Разница между регулярной и разовой премией заключается в их характере и основаниях выплаты:
Регулярные премии — выплаты стимулирующего характера, включенные в систему оплаты труда работника. www.klerk.ru Основание для их перечисления сотруднику — выполнение условий премирования. www.klerk.ru Регулярные премии могут выплачиваться по итогам месяца, квартала, года или иного периода времени. www.klerk.ru Информацию о них не обязательно вносится в трудовую книжку. dasreda.ru
Разовые премии — вид поощрения работника за определённые заслуги или по определённому поводу. www.klerk.ru Например, это премия к юбилею или к государственным праздникам, либо за особые заслуги: выполнение важного задания. www.klerk.ru Разовые премии не включаются в систему оплаты труда и в расчёт среднего заработка сотрудника. www.klerk.ru Но подлежат отражению в трудовой книжке и личной карточке сотрудника. www.klerk.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.