С точки зрения налогообложения разовые и регулярные премии отличаются следующим образом:

• Регулярные премии (систематические) включены в систему оплаты труда и обязательны для работодателя. 2 Их начисляют и выплачивают с определённой периодичностью (месяц, квартал, год). 2 Такие премии учитывают в составе расходов, поскольку их назначение сопряжено со стимулированием сотрудников. 3
• Разовые премии (единовременные) выплачивают не за определённый период, а при наступлении события. 3 Это могут быть как трудовые достижения, так и события, не связанные с трудовой деятельностью. 3 Разовые премии, назначаемые не за трудовые показатели, не могут включаться в расходы на прибыль. 1

При этом и регулярные, и разовые премии облагаются НДФЛ и страховыми взносами (кроме случаев, признанных законом исключениями). 15