Разница между разовым бонусом и регулярной премией заключается в характере выплат и условиях начисления. 13

Регулярные премии работодатель выплачивает сотрудникам с определённой периодичностью: раз в месяц, в квартал или в год. 1 Они являются частью системы вознаграждения сотрудника и зависят от выполнения определённых условий. 3

Разовые премии — это единовременные поощрения за конкретные заслуги или по случаю определённого события. 3 Например, это доплата к юбилею или за выполнение особо важного задания. 3 Разовые премии не являются частью системы оплаты труда и не учитываются при расчёте средней заработной платы сотрудника. 3

Таким образом, основное различие в том, что регулярные премии выплачиваются регулярно и зависят от заранее утверждённых показателей, а разовые — это единоразовая выплата, которая осуществляется по усмотрению работодателя и не является обязательной. 14