Разница между районными коэффициентами и процентными надбавками в зарплате заключается в их назначении и условиях выплаты:

1. Районный коэффициент — это повышающий индекс, который применяется с первого дня работы в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. 6 Он составляет от 1,1 до 2, в зависимости от климатических условий. 6
2. Процентная надбавка (северная надбавка) — это повышающая выплата в процентах заработной платы, положенная за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 6 Она зависит от непрерывного стажа работы. 6 Например, за каждые полгода работы к зарплате добавляется от 10 до 20% до тех пор, пока надбавка не вырастет до регионального предела. 2

Таким образом, районный коэффициент применяется для всех, кто работает по трудовому договору в регионах с особыми климатическими условиями, с первого дня работы, вне зависимости от стажа, размера заработка, формы собственности организации. 2 Процентная надбавка начисляется за стаж работникам Крайнего Севера и приравненных к нему территорий: за каждые полгода работы к зарплате добавляется от 10 до 20% до тех пор, пока надбавка не вырастет до регионального предела. 2

Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на одну и ту же выплату — фактический заработок, но не зависят друг от друга. 16