В чем разница между районными коэффициентами и процентными надбавками в зарплате?

Разница между районными коэффициентами и процентными надбавками в зарплате заключается в их назначении и условиях выплаты:

1. Районный коэффициент — это повышающий индекс, который применяется с первого дня работы в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. {6-host} Он составляет от 1,1 до 2, в зависимости от климатических условий. {6-host}
2. Процентная надбавка (северная надбавка) — это повышающая выплата в процентах заработной платы, положенная за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. {6-host} Она зависит от непрерывного стажа работы. {6-host} Например, за каждые полгода работы к зарплате добавляется от 10 до 20% до тех пор, пока надбавка не вырастет до регионального предела. secretmag.ru

Таким образом, районный коэффициент применяется для всех, кто работает по трудовому договору в регионах с особыми климатическими условиями, с первого дня работы, вне зависимости от стажа, размера заработка, формы собственности организации. secretmag.ru Процентная надбавка начисляется за стаж работникам Крайнего Севера и приравненных к нему территорий: за каждые полгода работы к зарплате добавляется от 10 до 20% до тех пор, пока надбавка не вырастет до регионального предела. secretmag.ru

Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на одну и ту же выплату — фактический заработок, но не зависят друг от друга. www.buhonline.ru {6-host}