Разница между равными и сдельными системами оплаты труда заключается в том, как начисляется заработная плата:

1. Равная система предполагает одинаковую оплату за труд равной ценности. 46 При установлении окладов по одноимённым должностям их размеры следует устанавливать одинаковые. 49 Надтарифная часть заработной платы (надбавки, доплаты и другие выплаты) может быть различной у разных работников в зависимости от квалификации, сложности работы, количества и качества труда. 49
2. Сдельная система основана на количестве выполненной работы. 810 Заработок начисляется за количество изготовленной продукции или оказанных услуг, когда можно посчитать объём сделанной работы. 2 Такая система стимулирует сотрудников постоянно повышать выработку и качество работы. 3