В чем разница между равными и сдельными системами оплаты труда?

Разница между равными и сдельными системами оплаты труда заключается в том, как начисляется заработная плата:

1. Равная система предполагает одинаковую оплату за труд равной ценности. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai {6-host} При установлении окладов по одноимённым должностям их размеры следует устанавливать одинаковые. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai {9-host} Надтарифная часть заработной платы (надбавки, доплаты и другие выплаты) может быть различной у разных работников в зависимости от квалификации, сложности работы, количества и качества труда. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai {9-host}
2. Сдельная система основана на количестве выполненной работы. {8-host} {10-host} Заработок начисляется за количество изготовленной продукции или оказанных услуг, когда можно посчитать объём сделанной работы. allo.tochka.com Такая система стимулирует сотрудников постоянно повышать выработку и качество работы. assistentus.ru