Разница между расчётом зарплаты и зарплатой по окладу заключается в том, что оклад — это фиксированная сумма, а зарплата — более расширенное понятие. 3
Оклад — это минимальная фиксированная денежная сумма, которую работодатель обязан заплатить сотруднику за каждый отработанный месяц при условии выполнения возложенных на него должностных обязанностей. 3 Оклад устанавливается работнику на основании его должности, квалификации и опыта и выплачивается независимо от его результатов или объёма выполненной работы. 2
Заработная плата включает в себя и оклад, и любые дополнительные выплаты: премии, бонусы, компенсации за сверхурочную работу и другие надбавки. 2 Размер заработной платы зависит от квалификации сотрудника, сложности работы, объёма выполняемых задач. 1
Таким образом, оклад — это базовая составляющая зарплаты, а зарплата — общее вознаграждение, которое работник получает за свой труд за определённый период, как правило, месяц. 2