В чем разница между расчетом аванса фиксированной суммой и процентом от оклада?

Разница между расчётом аванса фиксированной суммой и процентом от оклада заключается в том, что в первом случае сумма рассчитывается с учётом размера оклада конкретного сотрудника и прописывается в трудовом договоре, а во втором — оговоренную сумму умножают на предусмотренный у работодателя процент. buhexpert8.ru ppt.ru

Как правило, для аванса устанавливается фиксированный процент — 40–50% оклада. www.banki.ru При этом важно контролировать, чтобы полученная работником сумма аванса соответствовала отработанному им времени. buhexpert8.ru

Полностью фиксированную сумму (например, аванс в размере 6 тысяч рублей) для всех сотрудников устанавливать нежелательно — контролирующие органы могут посчитать это нарушением. finance.rambler.ru

Выбор между этими вариантами расчёта аванса зависит от конкретных условий и требований работодателя.