В чем разница между расчетной ведомостью по форме Т-51 и другими форматами отчетов по зарплате?

Возможно, имелись в виду различия между расчётной ведомостью по форме Т-51 и некоторыми другими формами отчётов по зарплате, например:

• Расчётно-платёжная ведомость (Т-49). spb.koderline.ru www.klerk.ru Считается унифицированной формой, в которой отражаются все данные по зарплате сотрудника. spb.koderline.ru Если в организации используют Т-49, то формы Т-51 и Т-53 можно не составлять, так как они будут дублировать информацию из Т-49. spb.koderline.ru
• Платёжная ведомость (Т-53). spb.koderline.ru www.klerk.ru Используется для выдачи денег сотруднику. spb.koderline.ru В этой форме отражены суммы выплат каждому работнику, их расписка в получении указанной суммы, а также в конце ведомости — общая выплаченная и депонированная сумма, а также номер расходного кассового ордера на выплату заработной платы. www.klerk.ru
• Расчётная ведомость в произвольной форме. spb.koderline.ru Для её составления используют отчёт «Анализ зарплаты по сотрудникам» (за весь период или помесячно). spb.koderline.ru Отличаются эти варианты тем, что в первом варианте все данные по заработной плате выводятся сводно за весь период по всем сотрудникам, а во втором — по каждому месяцу в отдельной таблице. spb.koderline.ru

Таким образом, разница между перечисленными формами заключается в их назначении и содержании: Т-51 используется для расчёта размера оплаты труда, Т-49 — для расчёта и выплаты заработной платы наличными из кассы предприятия, а другие формы предназначены для разных целей.