В чем разница между расчетами среднего заработка для отпуска и выходного пособия?

С 1 сентября 2025 года есть некоторые различия в расчётах среднего заработка для отпуска и выходного пособия. www.kdelo.ru www.sravni.ru

Для расчёта среднего заработка для отпуска по-прежнему определяют среднедневной заработок, деля общий доход за 12 месяцев на среднемесячное число календарных дней. www.sravni.ru При этом из расчётного периода исключают моменты, когда сотрудник не работал, например болезнь, отпуск по беременности и родам, простой не по вине работника. www.kdelo.ru www.sravni.ru

Для расчёта выходного пособия с 1 сентября 2025 года используют среднее значение за год вместо конкретного количества рабочих дней или часов в конкретном месяце. www.kdelo.ru www.sravni.ru

Некоторые формулы расчёта:

• Для сотрудников с поденным учётом рабочего времени. www.kdelo.ru Выходное пособие = Средний дневной заработок × (общее число рабочих дней в году : 12 месяцев). www.kdelo.ru В 2025 году при стандартной пятидневке в году 247 рабочих дней, и в среднем на один месяц приходится 20,58 рабочих дней (247 дней : 12). www.kdelo.ru
• Для сотрудников с суммированным учётом рабочего времени. www.kdelo.ru Средний месячный заработок (выходное пособие) = Среднечасовой заработок × Среднее количество рабочих часов в месяце. www.kdelo.ru Среднемесячное число рабочих часов рассчитывается исходя из годового баланса рабочего времени: берётся общее количество часов работы в году и делится на 12. www.kdelo.ru

Таким образом, при расчёте среднего заработка для отпуска учитывают в основном календарные дни и выплаты за фактически отработанные периоды, а при расчёте выходного пособия — среднее количество рабочих дней или часов за год. www.kdelo.ru www.sravni.ru