Разница между прямым и косвенным управлением бизнесом заключается в используемых методах воздействия на сотрудников. 2

Прямые методы характеризуются непосредственным воздействием руководителя на конкретного сотрудника, например, через личное устное распоряжение. 2 Они выражаются в виде предписаний, указывающих работнику последовательность выполнения работы. 1

Косвенное воздействие предполагает формирование стимулирующей атмосферы. 2 Руководитель на личном примере показывает, как правильно исполнять задачи. 2 Косвенные методы реализуются в виде целей и мотивации сотрудников. 1

На практике в компаниях такие методы используются вместе, сочетание прямого и косвенного воздействия приносит наилучший результат. 2

Также прямое и косвенное управление можно рассматривать в контексте государственного регулирования экономики: прямое регулирование предполагает использование административно-правовых методов, а косвенное — экономических, когда государство регулирует экономику не прямыми указаниями, а с помощью влияния на экономические показатели (например, ключевая ставка, нормы банковских резервов, размер налога). 4