Разница между прямой и косвенной сдельной оплатой труда заключается в том, как рассчитывается зарплата сотрудника. 3

Прямая сдельная оплата предполагает, что размер зарплаты зависит от объёма выполненных задач или произведённой продукции, а также от качества проделанной работы. 3 Например, за 100 изготовленных деталей работник получит 10 000 рублей. 4

Косвенно-сдельная оплата применяется для работников обслуживающих и вспомогательных производств. 1 Их заработок зависит от зарплаты работников основного производства, получающих сдельно. 1 Например, зарплата механика по ремонту оборудования составляет 5% от заработка основного персонала. 1

Таким образом, при прямой сдельной оплате сотрудник получает оплату за количество выполненной работы, а при косвенно-сдельной — процент от заработка других сотрудников. 2