Разница между пособием по безработице и компенсационными выплатами уволенным сотрудникам заключается в их назначении и условиях получения:

1. Пособие по безработице — это мера социальной помощи, которая направлена на финансовую поддержку нетрудоустроенных людей во время поиска работы. 8 Чтобы претендовать на пособие, необходимо иметь статус безработного. 8 Решение о назначении принимается органом службы занятости одновременно с решением о признании гражданина безработным. 2
2. Компенсационные выплаты уволенным сотрудникам включают, например:

• Остаток зарплаты. 39 Работнику обязаны вернуть всю сумму, что он заработал до увольнения. 3 Кроме оклада сюда относятся премии и доплаты, предусмотренные трудовым договором. 3
• Компенсацию за неиспользованный отпуск. 79 Выплачивается в том случае, если работник не отгулял все дни в год увольнения или во все предшествующие ему. 7
• Выходное пособие. 19 Полагается только тем сотрудникам, которые уволились не по собственному желанию, а по другим причинам. 1 Цель выплаты — поддержать работника до того, как он найдёт новое место работы. 1
• Средний заработок. 39 Выплачивается на то время, пока человек не заново не трудоустроится. 3 Обычно среднюю зарплату платят не дольше двух месяцев после увольнения. 3
• Компенсацию за увольнение раньше срока. 3 Выплачивается, если сотрудник уволен по причинам, не зависящим от него — при ликвидации компании или сокращении штата. 3 В этом случае компания платит компенсацию — средний заработок за время, которое осталось бы до увольнения в предусмотренный двухмесячный срок. 3

Таким образом, пособие по безработице направлено на поддержку нетрудоустроенных людей во время поиска работы, а компенсационные выплаты — на поддержку уволенных сотрудников в период до нового трудоустройства. 81