В чем разница между поощрительными выплатами и премиями в корпоративной отчетности?

Возможно, имелись в виду различия между поощрительными выплатами и премиями.

Поощрительные выплаты — это разновидность стимулирующих выплат, которые составляют часть зарплаты сотрудника наряду с компенсационными надбавками и окладом. profkadrovik.ru delo-press.ru Такие выплаты не обязательны, их размер устанавливает руководство компании самостоятельно. profkadrovik.ru Условия выплат и их размеры важно указать в локальных актах. profkadrovik.ru

Премии — это один из видов поощрительных выплат. delo-press.ru Есть два вида премий: kontur.ru

1. Премии, которые предусмотрены системой оплаты труда. kontur.ru Они часть материальной мотивации работников, обладают стимулирующим характером. kontur.ru Такие премии выплачиваются с периодичностью (ежемесячная, годовая, квартальная и др.) и обычно устанавливаются в определённом размере. kontur.ru
2. Разовые премии, которые не входят в систему оплаты труда. kontur.ru Выплачиваются сотруднику за определённые достижения, многолетнюю добросовестную работу, выполнение срочного и важного задания или к знаменательным событиям (например, к юбилеям и профессиональным праздникам). kontur.ru

Таким образом, разница между поощрительными выплатами и премиями в том, что первые — это общее понятие, а вторые — один из видов поощрительных выплат.