Разница между основным и альтернативным способом отражения зарплаты заключается в том, что основной способ — это основная, наиболее часто используемая проводка по начислению зарплаты в организации. 1 Он используется для начисления зарплаты сотрудникам, которым не определён «собственный» способ учёта зарплаты в справочнике «Сотрудники». 1

Альтернативный способ можно задать:

• В настройке учёта зарплаты. 4 Его можно установить для всех сотрудников организации, если в карточке сотрудника не выбран способ отражения (выбран как «Авто»). 4 Такую настройку целесообразно использовать, если необходимо всем сотрудникам (или большей части сотрудников) указать один способ отражения. 4
• В карточке сотрудника. 4 Можно задать для каждого сотрудника способ отражения, который будет отличаться от способа, указанного в настройке зарплаты. 4 Для программы в приоритете будет способ отражения, что установлен у сотрудника. 4
• В начислениях и удержаниях. 4 При таком выборе начисление или удержание будет отображаться по указанному способу, независимо, что указано у сотрудника или в настройке зарплаты. 4