Разница между окладом и тарифной ставкой заключается в следующем:

1. Оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 23
2. Тарифная ставка — это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени (час, день, месяц) без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 23

Таким образом, отличие состоит в том, что оклад выплачивается за работу в течение календарного месяца, а тарифная ставка — за выполнение норм труда за другую единицу времени. 2