В чем разница между окладом и фактической зарплатой работника скорой помощи?

Оклад — это лишь основа фактической зарплаты работника скорой помощи, на которой строится итоговый заработок с учётом различных надбавок и доплат. sky.pro

Некоторые из них, актуальные в 2025 году:

• Надбавка за квалификационную категорию — 10–30% от оклада. sky.pro
• Надбавка за стаж работы — 5–30% от оклада. sky.pro
• Надбавка за работу в ночное время — 20–40% от часовой ставки. sky.pro
• Надбавка за работу в выходные и праздники — 100–200% от дневной ставки. sky.pro
• Надбавка за особые условия труда — 4–24% от оклада. sky.pro
• Региональные коэффициенты — 15–100% от всей зарплаты. sky.pro
• Премиальные выплаты — до 100% от оклада. sky.pro

Система надбавок и доплат может увеличить конечный заработок на 50–100%. sky.pro

Размер оклада, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат включаются в трудовой договор. www.garant.ru