Разница между обязательными и дополнительными разделами в расчётном листке заключается в том, что обязательные разделы содержат сведения, перечисленные в статье 136 Трудового кодекса РФ: 15

• составные части оплаты труда за расчётный период; 1
• размеры сумм, начисленных в пользу сотрудника; 1
• основания и размеры удержаний; 1
• итоговая сумма выплаты. 1

Дополнительные разделы работодатель может включить в листок по своему решению. 1 Например, это могут быть поля для отсылки на основание начисления или удержания — ссылка на законодательный или локальный акт. 1

Таким образом, обязательные разделы обязательны для включения в расчётный листок, а дополнительные разделы добавляются по усмотрению работодателя. 1