Разница между общим и специфическим человеческим капиталом заключается в том, что общий капитал — это навыки и знания без отношения к тому, где они были приобретены, они могут быть применены и на иных рабочих местах. 1 Специфический человеческий капитал — это навыки и знания, которые имеют ценность там, где они были приобретены. 1

Общий капитал состоит из общей подготовки работника, позволяющей ему работать по разным профилям на многих предприятиях, оплачиваемой им самим. 2 Специфический капитал — это подготовка, связанная непосредственно с деятельностью определённого предприятия и им оплачиваемая. 2

Таким образом, общий капитал свидетельствует об уровне «общего развития» человека, степени его образованности, способности к приобретению новых знаний, а специфический человеческий капитал полезен только на определённом предприятии или в организации. 3